هارفارد بزنس ريفيو

نغيّر المكان، لا المحتوى. سنتوقف عن النشر هنا، ونكمل معكم على باقي قنواتنا. نستمر معكم بنفس القيمة والاهتمام عبر قنواتنا الأخرى، حيث ستجدون جميع التحديثات والمحتوى الجديد. ⬇️ روابط المتابعة تجدونها أدناه إكس: https://x.com/hbrarabia فيسبوك: https://www.facebook.com/hbrarabia/ لينكدإن: https://bit.ly/49WpAju إنستغرام: https://www.instagram.com/hbrarabia/ تيك توك: https://www.tiktok.com/@hbrarabia

نستمر معكم بنفس القيمة والاهتمام عبر قنواتنا الأخرى، حيث ستجدون جميع التحديثات والمحتوى الجديد. نغيّر المكان، لا المحتوى. سنتوقف عن النشر هنا، ونكمل معكم على باقي قنواتنا. ⬇️ روابط المتابعة تجدونها أدناه إكس: https://x.com/hbrarabia فيسبوك: https://www.facebook.com/hbrarabia/ لينكدإن: https://bit.ly/49WpAju إنستغرام: https://www.instagram.com/hbrarabia/ تيك توك: https://www.tiktok.com/@hbrarabia نراكم هناك 🤍

نستمر معكم بنفس القيمة والاهتمام عبر قنواتنا الأخرى، حيث ستجدون جميع التحديثات والمحتوى الجديد. نغيّر المكان، لا المحتوى. سنتوقف عن النشر هنا، ونكمل معكم على باقي قنواتنا. ⬇️ روابط المتابعة تجدونها أدناه إكس: https://x.com/hbrarabia فيسبوك: https://www.facebook.com/hbrarabia/ لينكدإن: https://bit.ly/49WpAju إنستغرام: https://www.instagram.com/hbrarabia/ تيك توك: https://www.tiktok.com/@hbrarabia نراكم هناك 🤍

هارفارد بزنس ريفيو pinned a photo

نغيّر المكان، لا المحتوى. سنتوقف عن النشر هنا، ونكمل معكم على باقي قنواتنا. نستمر معكم بنفس القيمة والاهتمام عبر قنواتنا الأخرى، حيث ستجدون جميع التحديثات والمحتوى الجديد. ⬇️ روابط المتابعة تجدونها أدناه إكس: https://x.com/hbrarabia فيسبوك: https://www.facebook.com/hbrarabia/ لينكدإن: https://bit.ly/49WpAju إنستغرام: https://www.instagram.com/hbrarabia/ تيك توك: https://www.tiktok.com/@hbrarabia نراكم هناك 🤍

مديرك قال “لا”؟ قد تعتقد أن هذا نهاية الفكرة… لكن أحياناً، “لا” هي بداية أفضل نسخة من عملك. تابع البوست 👇 1️⃣ “لا” ليست رفضاً لك غالباً هي رفض للموارد، لا للأفكار. ولا تعني أن قيمتك أقل مما تتصور. 2️⃣ لماذا يقول بعض القادة “لا” كثيراً؟ لأن القيود تُجبر الفرق على الإبداع، وتمنع الاعتماد الكسول على المزيد من المال أو الوقت. 3️⃣ الخطأ الشائع بعد سماع “لا” خفض التوقعات، تقليل الجهد، وتوقّع الفشل. وهذا بالضبط ما يحوّل “لا” إلى نبوءة تتحقق. 4️⃣ ما الذي عليك فعله؟ ارفع السقف اسأل نفسك: ك…

صباح الخير 🌤️ أن تكون على طبيعتك كقائد أمر مهم… لكن ليس دائماً كافياً. في نصيحة اليوم، نناقش كيف يمكن لبعض التصرفات العفوية أن تؤدي إلى نتائج عكسية، وكيف تستبدلها بنهج قيادي أكثر حكمة وتأثيراً. ⬇️ التفاصيل في البطاقات

تعمل بجد… لكن مديرك لا يلاحظ؟ قد لا تكون المشكلة في أدائك، بل في أنك تعمل بصمت. في عصر العمل عن بُعد، التقدير لا يأتي تلقائياً. تابع البوست 👇 1️⃣ المشكلة الخفية في العمل عن بُعد غياب الاحتكاك اليومي يجعل الجهود غير مرئية، ويؤدي إلى ما يُعرف بـ انحياز القرب المكاني. 2️⃣ المدير ليس متجاهلاً دائماً غالباً هو مرهق ومضغوط ولا يملك الوقت لمتابعة التفاصيل… وهنا يأتي دورك. 3️⃣ الحل: الشفافية التشغيلية اجعل طريقة عملك وتقدمك واضحة، لا إنجازاتك فقط. 4️⃣ كيف تطبّقها عملياً؟ تحديثات قصيرة ومنتظمة…

مصطلح العبقري الأحمق لا يرتبط بالعمر أو الخبرة، بل بسلوك مهني محدد. قدرات عالية، أداء قوي، لكن تعامل يضعف الفريق ويؤثر في بيئة العمل. الاحتراف الحقيقي هو أن تتضاعف القيمة الفردية داخل الفريق، لا أن تُستهلك على حسابه.

هل الرئيس التنفيذي الريالي هو من يعتمد على الفريق والمنظومة، أم البرشلوني الذي يراهن على النجوم مهما كانت أسماؤهم؟ سؤال بسيط، لكنه يكشف فلسفة قيادة كاملة. في هذه الحلقة من بودكاست طريقتي مع معن الرزوقي ، نائب رئيس مجلس الإدارة، الرئيس التنفيذي في شركة الإنشاءات البحرية، ورئيس شركة الرزوقي القابضة في الكويت. ناقشت عبر حوار صريح العديد من الأفكار الإدارية المهمة؛ يشرح الرزوقي لماذا يرى أن القائد الحقيقي لا يفوز بكل المعارك، بل يختار المعركة التي تربح الحرب. ويقولها بوضوح: عدم اتخاذ القرار هو …

تخيّل هذا المشهد: أنت في المصعد مع مدير التعيينات في شركة تحلم بالعمل فيها. لديك 15 ثانية فقط لتقول شيئاً يعلَق في ذهنه… أو تضيع الفرصة. هذا هو حديث المصعد. تابع الثريد 👇 1️⃣ ما هو حديث المصعد؟ خطاب موجز ومتقن تعرّف فيه عن نفسك وقيمتك المهنية خلال وقت قصير جداً، بأسلوب واضح ومقنع. 2️⃣ تمرّن… كثيراً لا تعتمد على الارتجال. احفظ حديثك، ودرّب نفسك على إلقائه في أوضاع مختلفة: وجهاً لوجه، عبر الهاتف، أو أثناء المشي. 3️⃣ ركّز على تأثيرك لا تاريخك لا تتحدث عن سنوات الخبرة فقط. قل ماذا أنجزت، …

في النهاية… أنت لا تحصل على يومٍ أفضل صدفةً، بل تصنعه بقرار. إما أن تقود يومك، أو تتركه يقودك. #ثواني #هارفارد_بزنس_ريفيو #تحفيز #إدارة_الوقت

صباح الخير 🌤️ عندما يكبر فريقك، لا يكفي أن تعمل أكثر… بل أن تقود بطريقة مختلفة. نصيحة اليوم تساعدك على الخروج من دوامة المهام الطارئة، وبناء أسلوب قيادة يحمي طاقتك ويعيد التركيز إلى الأولويات. التفاصيل في البطاقات ⬇️

كثيرون يعملون بجد، وقليلون يصنعون فرقاً. الفرق غالباً في الفلسفة، لا في الجهد فقط. في هذا الفيديو، نستعرض مع فراس السالم أفكاراً مستلهمة من ستيف جوبز، توضح كيف يتحول الإتقان والرؤية إلى طريق حقيقي للنجاح والإبداع. أي فكرة لامستك أكثر؟

القائد الحقيقي لا يكتفي بإدارة المهام… بل يقود الناس نحو التحول. د. عبد القادر الحصرية يشرح كيف تساعد الإدارة التحويلية القادة على مواجهة التحديات وبناء فرق قادرة على التغيير في عالم سريع التقلب. شاهد الحلقة الكاملة على يوتيوب 🎥 https://youtu.be/bw98VYxMbQQ

- ابتكرها أربعة باحثين من كلية هارفارد للأعمال عام 1965 هم: "ليرند" (Learned)، و"كريستنسن" (Christensen)، و"أندروز" (Andrews)، و"جوث" (Guth). لذلك تُسمى أيضاً "نموذج إل سي آي جي" (LCAG Model) نسبة للحروف الأولى من أسمائهم. - . تسمية #سوات مشتقة من الحروف الأولى للكلمات الإنجليزية التي تمثل عناصر أو أبعاد هذه الأداة وهي: 1. - "نقاط القوة" (Strengths): هي مجموع القدرات والجوانب الإيجابية للشركة، وتعد الأسس التي يمكن على أساسها تحقيق التميّز واستدامته، وتشمل الكفاءات البشرية، والموارد المالية والت…

ما تعريف تحليل "سوات" (SWOT)؟ وما هي مراحل إجراء هذا التحليل؟ ولماذا هو مهم في الأعمال؟ يُسمى أيضاً "التحليل الرباعي" و"مصفوفة سوات" (SWOT Matrix)، وهو أداة تُساعد في صياغة #استراتيجية الشركة. تعرف على هذا المفهوم من خلال قراءة هذا البوست

صباح الخير 🌤 أحياناً لا يعيق تقدمنا ما حولنا… بل ما نردده داخلنا دون وعي. نصيحة اليوم تفتح باباً لإعادة النظر في معتقدات قيادية شائعة قد تكون السبب الخفي وراء التعثر أو الإرهاق. ⬇️ اقرأها في البطاقات